A Gucci tem o orgulho de ser reconhecida como “Melhor lugar para trabalhar em inclusão de pessoas com deficiência” pelo segundo ano consecutivo pelo Disability Equality Index, uma iniciativa conjunta entre Disability:IN e a American Association of People with Disabilities, com a maior pontuação possível de 100/100.
Para ampliar esse trabalho por meio de tecnologia acessível e inovação, a House também expandiu sua parceria com a Aira para criar uma experiência de varejo mais inclusiva para clientes cegos e com baixa visão. A iniciativa se estende a locais selecionados da Gucci, incluindo Nova York, Los Angeles, Miami e muito mais.
A tecnologia de ponta da Aira combina inteligência artificial, realidade aumentada e agentes humanos para fornecer aos clientes cegos e com baixa visão informações visuais sob demanda por meio de smartphones. Ao alavancar essas inovações, a Gucci ajuda seus clientes a navegar pelas lojas com maior equidade, independência, dignidade e orgulho.
Como parte de nosso compromisso com a acessibilidade e inclusão de deficientes, a Gucci tem colaborado extensivamente com Sinéad Burke - fundadora e CEO da consultoria de acessibilidade Tilting The Lens, e membro do Gucci Global Equity Board, na execução de programas piloto destinados a melhorar a acessibilidade e a experiência em nossas lojas enquanto trabalhamos para construir um local de trabalho e uma experiência do cliente mais inclusivos.
Conduzindo o Progresso da Acessibilidade
A ambição da Gucci de acelerar a acessibilidade e a inclusão de deficientes abrange todos os aspectos da experiência do funcionário e do cliente. O Global Equity Board da marca, liderado pelo presidente e CEO Marco Bizzarri, trabalha ao lado de figuras importantes como Sinéad Burke, CEO e fundador da consultoria de acessibilidade Tilting the Lens; Bethann Hardison, consultor executivo de equidade global e engajamento cultural; e ativista Muna AbuSulayman. Juntos, eles estabelecem metas ambiciosas, medem o progresso e garantem o alinhamento com a missão mais ampla de diversidade, equidade e inclusão da Kering. O Comitê de Diversidade e Inclusão, composto por funcionários da Gucci de diferentes regiões e funções, traduz as ambições do Conselho em políticas e atividades acionáveis em toda a empresa.
Ao construir um local de trabalho e uma experiência do cliente mais inclusivos, a Gucci impulsiona mudanças positivas e cria oportunidades para pessoas com deficiência. Por meio de seu compromisso contínuo com a diversidade, equidade e inclusão, a Gucci continua a promover os padrões de acessibilidade dentro e fora da indústria da moda.
ACCESSIBILITY
AIRA
DISABILITY EQUITY INDEX
DIVERSITY AND INCLUSION
PEOPLE
ACESSIBILIDADE
ÍNDICE DE IGUALDADE DE INCAPACIDADE
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
